自己分析のやりかた＠就職活動
なんか過去に書いた就活系エントリーにアクセスががが。
アレですか、相変わらず就活はシビアな感じで、グーグル先生にヒントを求めた人が増えたんでしょうか(あるいはどこかに晒されて嘲笑の的になってるんでしょうかｗ？)。まぁこれからは出身大学より最初に就職した会社で判断される時代が来るかもしれないんで、就活だけは本気でやんないとまずいですよね。
僕が強く主張したいのは自己分析やっとけってことなんです。そう言うと、おっさん世代の人とか素で就活に勝てちゃう人とかは「自己分析とかマジ意味ないからｗｗｗｗ」という趣旨のことを仰るんですけどね。耳を貸しちゃだめですよ。そういう人は自己分析やってなくても第1志望に受かっちゃうような人ですから、参考にならないです。あるいは就職先を適当に決めちゃう人かもしれませんが。
じゃぁ自己分析どうやるのって言われても結構難しい問題ですよね。巷の就活本の自己分析のとこ読んでも「自分史を作りましょう♪」とか書いててアホか、と思うわけです。自分史作っても意味ないですよ、そんなので自己を分析できるわけないっす。で、よくわからないから旅に出る、自分探しの旅に出て「あー自分見つからねーわー」っつって帰ってきて時間を無駄にしたことに気付くわけです。あるいは友達に「他己分析してくれ」とか無茶振りして、当たり障りのないこと言われて、「何だよ、わかんねーじゃねーか」とぶち切れて。で、自己分析放棄ですか。まー待ってくださいよ。
自己分析は何のためにするかをそもそも考えたいなと思うんです。何のための自己分析か。え？自分を知るため？自分の長所短所とか？自分に向いてる仕事とか？はい、残念ながらいくら自己分析してもそんなものわかりません。そうじゃないっす、今大事なのは自分が行きたい会社の内定をゲッツすることですよ。だから自己分析は内定ゲッツのためにやるんです。
内定ゲッツするのに必要なのは能力と動機です。能力はもうお化粧しようがないので、動機くらいはお化粧しましょう。整形しちゃだめですよ、ばれますからね、AKB・・・いや、なんでもないです。
動機っていうのは「なんであなたは弊社に入りたいの？」という質問で聞かれます。これは必ず聞かれます。聞かれない会社がもしあったら？それはすごくブラックな会社かすごくいい会社かのどちらかですかね。僕は好きですけど、そういう会社。あ、脱線しましたすみません。動機の話。なんであなたは弊社に入りたいのと聞かれたときに「自分はこういうのが好きで～」とか「こういう仕事がしたくて～」とか答えてたら内定ゲッツ争いをリードできないです。
そうじゃなくて「自分のキャリアをどうしたいか」「自分はどうなりたいか」ってのを具体的にイメージして、なぜそうなのかを具体的に説明して、そうなるためには御社じゃないと駄目なんです、と説明するわけです。これが(多分)一番印象いいです。
こう書くと言われますよ、印象がよくなれば、内定取れれば何でもいいのか、と。いや違うんです。世の中の学生で自分の「先」をイメージして就活に臨んでる人がどれだけいるのか、と思うわけです。明確な目標を持って、それに向かって努力している方が人生楽ですよ、多分。だから自分のためです。イメージするのは自分のため。ついでに印象もよくなりますよ、と。でも、賭けてもいいけど、ほとんどの学生は自分の先をイメージしてないですよ。そんな状態で志望動機作ったって面接官は思いますよ「はいはい作文作文、がんばりまちたね～」と。
だから自己分析をきっちりして、自分の先をイメージして、そう考えるに至った理由を具体的に「準備」して、なぜ御社じゃなきゃだめかという理由も具体的に「準備」する。これで能力が同じ人と競ったら絶対に勝てます。能力がちょっと高い人と競っても勝てる可能性があります。
閑話休題。自己分析はどうやるんだ、と。これはですね、ごめんなさい。ケースバイケース(笑) でも大事なのは考えることを辞めないってことです。考えることを辞めない。これでいっかと妥協しない。自分が志望理由を書いているときに毎回考えるんです。自分の先をイメージするんです。で、なんでそこに辿り着きたいか考える。本当に自分が辿り着きたいのはそこなのかと考える。で、そこに辿り着くために志望している会社で働く必然性があるのかを考える。志望理由を書くときは毎回考えて下さい。20社受けるなら20回以上考えて下さい。考える時間が長ければ長いほど正解に近づける、と思います。
そしたら志望理由を人に聞いてもらいましょう。親切な大人がいいです。自分の指導教授が親切な人ならその人がいいです。大学のキャリアセンターの人に聞いてもらうのもいいでしょう。とにかく人に晒す。それによって洗練されます。
なーんて。ニートが書いたら怒られますかね。
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